各行業競爭日益加大，企業在提高產品質量的同時，也注重員工各方面的本質，力爭使員工成為企業的核心競爭力。專家表示，員工的高等職業本質不足以提高企業競爭的才能，現在查看團隊時代，員工的合作才能、溝通才能和團隊團結力構成企業開展的重要因素。

拋棄城市喧囂，浮沉，我們部門全體人員懷著孩子般的心情，來到郊區基地，完成了高強度的擴展訓練。這是一個團隊，全體，為了達到目標，互不區別。本次擴展訓練使前線營業人員與領導的關系接近，使平時很少聚集的人員進一步交流和交流，相互有了新的理解，大家對團隊的概念有了新的認識。

首先，如何最好地利用有限的資源？這是游戲后每個運動員考慮的最多的問題。提前規劃和優化資源配置，不浪費和協作。再者，在困難與挫折面前，要敢于戰勝自己，克服困難，勇于前進，提高心理調節能力與自信，要極度考驗個人的勇氣與身體平衡能力，要克服恐懼心理障礙，體驗環境的變化需要如何正確看待目標與困難，然后在恐懼與挑戰面前，團隊要認識到對個人的作用與思考意識

每次擴展活動都有一個實踐意圖，企業實踐經理因了解企業的現狀而與擴展實踐組織聯系，確定實踐計劃。很多企業在拓展練習之前都茫然不知道練習的意圖，不知道企業最終會追求什么，即使練習很好，練習的作用也不實際適應企業的發展。無論是練習員還是練習的意圖，企業的需求都可以通過調查研究確認，選擇合適的練習項目是最重要的。

采取拓展訓練協助企業提高員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程可以有效拓展企業潛能，提高個人心理素質，幫助企業人員建立高貴而有威嚴的人格；同時，讓團隊成員能夠更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級、員工和嘴唇相依的關系，從而激發團隊更高的工作熱情和創新的動力，讓團隊更加凝聚力。