拓展就是開拓、擴展的意思。可以理解為擴大知識和能力，以管理培訓為主導的擴展，是一些企業和機構外展培訓公司的規劃。為了挖掘員工的潛力和激情，提高領導者和主管的管理技能，使團隊更加團結、凝聚力，創造企業文化，培養團隊精神和團隊行為意識，最終為企業創造高績效的工作氛圍。

沿著戶外拓展訓練，最簡潔的效果是可以消除一定程度的間隙，特別是對企業的新入社員，大家可以從不熟悉的催化劑，通過一天的交往，實際的情景模擬，一起克服挑戰和困難，共享成功的喜悅。

在某成都也能迅速拉近彼此的感情距離，各企業的核心競爭力必然會回歸人，它給企業帶來的是團隊素質、個人素質等非智力因素的提高，也是企業軟實力的提高。

我們進行的展開活動，是以一個點或者多個點為中心進行的現實情景的模擬的誘導，讓合作伙伴們認識到容易被忽視的點，以及今后需要提高的點。一般在團隊虛弱或遇到瓶頸時，擴大訓練，意義非凡，傾聽別人和自己的聲音，提高自己無視覺的潛在因素，專注于人的本身，就像企業的醫生一樣。

它主要幫助參與者了解自己，激發個人潛力，客觀地發揮自我定位，增強自信心，克服心理惰性，堅持不懈地克服困難，更客觀地面對工作和生活的挑戰，采取有效措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使團隊一致。

以上是與大家共享的知識，相信大家閱讀本論文對外開展有更深刻的認識，希望對大家有所幫助。