公司選擇了拓展公司，拓展公司策劃方案，但拓展公司有很多，方案也有很多種,,各有需要，關鍵是要找出適合貴公司的方案，是選擇輕松戶外游還是嚴格的軍訓？

事實上，情況并不完全像大家想象的那樣洗腦，證實在這么短的時間內，訓練有效果，確實不太可能，而且也不能教給實際的技能，但這一行其實是集中在非智力因素上，偏愛一個人的素質方面的活動，因為教練也不是各行各業的精英，自然不會傳授理論知識，更不會在訓練中引導個人素質方面的東西。

關于強度的原因，是因為市場上大部分教練都是軍人出身，所以才會有很多人這么說，其實很大一部分原因也是與企業高層的價值觀有一定的關聯，前期我們都會主管講培訓的程度和形式，以及要達到的效果。

此外，隨著時代的發展，已經不僅僅是單純的傳統拓展訓練了，現在已經有了許多類型的戶外活動，比如跑男，我們還會開發類似的戶外拓展活動，目的就是讓員工出來放松一下，來到一個景區，通過員工的共同努力，在整個景區內跑起來，完成一項設計安排好的任務，讓員工感受到快樂等等，所以實際情況是，我們也將根據企業的背景需求，在整個景區內進行最有針對性、最符合活動目的的活動。受到這么多非議也可能有一個原因，從事這一行業的人的專業化水平參差不齊，不排除有很多銷售是為了做活動，而沒有理清做這個活動背后的企業是什么。

公司組織戶外拓展訓練是要給員工洗腦嗎？事實上，這是另一個原因。

公司組織戶外拓展訓練是為員工著想的，大部分員工都是坐在電腦前，沒有時間健身！在潛移默化中對員工也會產生一定的影響，至少說一點員工的身體得到了一次鍛煉，當然，不是說通過擴大規模來鍛煉身體，只是說可以起到鍛煉的作用。感覺拓展，就是一群人，一起去做一件事，一起去體驗一點成長的收獲，快樂身心，足矣。